根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周加班时间不得超过四十四小时。这一规定旨在保障劳动者的休息权和身体健康。

具体而言，用人单位因生产经营需要，可以安排劳动者加班，但需与工会和劳动者协商。加班时间通常每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

在计算加班时间时，需注意以下特殊情况：

发生自然灾害、事故或其他紧急情况时，加班时间不受限制。

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，加班时间不受限制。

此外，用人单位安排加班的，需支付相应的加班费。加班费的计算方式为：

正常工作日加班：按不低于工资的150%支付。

休息日加班：安排补休的，可不支付加班费；未安排补休的，按不低于工资的200%支付。

法定节假日加班：按不低于工资的300%支付。